Você não precisa recomeçar do zero. Precisa de direção.
Recolocação, mudança de área ou o salto para a liderança: cada momento tem um caminho próprio. Eu ajudo você a enxergar o seu e a percorrê-lo com método, não com tentativa e erro.
O que muda quando você deixa de caminhar sozinho e passa a seguir uma direção.
Porque uma carreira extraordinária não acontece por acaso. Ela é construída com direção.
Qual é o seu momento de carreira agora?
Escolha o seu caminho e eu te levo direto à mentoria desenhada para ele.
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Para quem é
Para quem não é
Clareza, Direção e Ação: as três fases da mentoria
As três fases são as mesmas em qualquer uma das mentorias, mas o conteúdo de cada uma é feito sob medida para o seu momento.
Clareza
Diagnóstico profundo de onde você está: valores, forças, o que te move de verdade e o que está te travando hoje.
Direção
Definição do objetivo de carreira com metas realistas e um mapa de decisões, sem depender de achismo.
Ação
Plano semanal de execução com acompanhamento da Gabriela, ajustando a rota conforme os resultados aparecem.
Já estive dos dois lados da mesa de contratação.
Sou mentora de carreira e de líderes, com mais de 17 anos de atuação em Recursos Humanos e experiência na capacitação de mais de 500 líderes. Minha trajetória inclui especialização em desenvolvimento de lideranças e implementação de práticas de gestão de pessoas voltadas a resultados de alto impacto.
Nos meus 9 anos como HR Business Partner passei por Mineração, TI e Finanças, com projetos de políticas, modelos de desenvolvimento, planos de carreira e meritocracia. Combinando psicoterapia e coaching, ofereço uma abordagem integrada a quem quer desenvolver o próprio potencial.
Perguntas frequentes
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Vamos conversar sobre o seu momento?
Me conte brevemente seu momento de carreira. Eu respondo com uma leitura inicial e o caminho que faz sentido para você.
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